Photo 18 Oct 137 notes torefurumigoyo4:

佐々木希

torefurumigoyo4:

佐々木希

(Source: innersp4ce)

via scrapbook.
Photo 18 Oct 1,241 notes

(Source: haylienoire)

via dead girls.
Photo 18 Oct 259 notes mesotabi:

たびさんはTwitterを使っています: “http://t.co/bt5k1gcrNo Q: @sarasiru iMac Retina があれば一画面に98のエロゲー何個動かせるんだろう。 A: 56個。 http://t.co/kvpaByzHoG”
Photo 18 Oct 650 notes bgnori:

https://twitter.com/yontengoP/status/517922580331003904
いや間違いなくこうなるでしょ。 「有給消化義務化」報道にネットでは「サビ残増える」と不安の声|面白ニュース 秒刊SUNDAY http://www.yukawanet.com/archives/4754380.html … @byokanさんから

bgnori:

https://twitter.com/yontengoP/status/517922580331003904
いや間違いなくこうなるでしょ。 「有給消化義務化」報道にネットでは「サビ残増える」と不安の声|面白ニュース 秒刊SUNDAY http://www.yukawanet.com/archives/4754380.html … @byokanさんから

Quote 18 Oct 605 notes
【重要】資源エネルギー庁に意見のある方は、ツイートの頭に【反原発】と入れれば広告代理店に依頼した監視システムにヒットして、意見が伝わります。くれぐれも「【反原発】腹へった。餃子の王将なう」などとやって攪乱しないようにお願い致します。8000万も税金をかける監視事業が台無しです。
— @HyoYoshikawa (via mcsgsym)
Quote 18 Oct 119 notes
ザックの頃に「海外組ばかり使わず、Jの選手使え!」って言ってた連中と、今回のブラジル戦で「ブラジル相手にベストメンバーで戦わないなんて失礼だ」とか言ってる連中は、たぶん、大体似たような奴ら。
Quote 18 Oct 841 notes
中古ネタで一番腹抱えて笑ったのが、大学の先輩が出張でアルゼンチン行って地下鉄乗ったら丸ノ内線の車両がまんまホームに入ってきて「俺疲れてるのかな…」と一瞬悩んだという話。まぁ地球の裏側行ってそんなのに出くわすとは思わんわな
Quote 18 Oct 2,706 notes
昔何かで読んだセガ評が
「常に10年先を見据え、業界を5年リードした技術を持ち、今期の決算を忘れる」
という実に的確かつヒドイ評価で笑った記憶がある。
— 

やるやらで学ぶゲームの歴史その6
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/otaku/12973/1305983419/

 

(via mcafee-x6)

(Source: 46187)

Quote 18 Oct 312 notes

「この働き方、一度味わったら、もう元の働き方には戻れませんよ」。三菱ふそうトラック・バスの財務管理本部で全国の支店の財務監査を担当する田中裕さん(28)はしみじみと話す。「この働き方」とは同社が本社の管理や営業、研究所などの社員を対象に昨年本格導入したユニークなフレックスタイム制度だ。


月給はそのまま

 フレックスといっても始業や終業時刻を社員が決められる通常のフレックスタイム制とはひと味違う。1日のうち必ず就業しなければならない「コアタイム」がないほか、所定労働時間に満たない月でも給料が減らないという。

 最大の特徴はその月に実際に働いた時間が所定労働時間を下回っても、不足した労働時間が累計で30時間までなら翌月以降に繰り越して清算され、賃金が支払われる点。例えば1カ月の所定労働時間が160時間の部署で、7月は150時間、8月は155時間しか働かず、9月は15時間残業して175時間働いた場合、7月と8月の給料から労働時間の不足分が引かれない。つまり7~9月は毎月同じ給料をもらえるといったことが可能だ。

 「繁忙期は地方の拠点を集中して回るため朝6時半から夜10時頃まで出っぱなしだが、閑散期はちゃんと休める。休んだ分がその月の給料から引かれないので安心」と田中さん。コアタイムもないため、「朝7時に出勤して午後3時に帰ってもいいし、有給休暇制度を使わずにフレックスタイム制度を利用して丸1日休むこともできる」と財務管理本部RSC財務管理部の原沢正登部長は説明する。

 労働基準法では1日8時間、週40時間超の時間外勤務には原則残業代が発生する。従来の給与体系のままで会社側が残業削減を求めても、残業代がなくなれば給与が下がると考える社員は少なくない。残業抑制と人件費カットが連動したままでフレックスタイム制などを導入しても、制度の効果が十分に発揮しにくいと考える企業は三菱ふそう以外でも出てきている。

 実際に働いた時間にかかわらず一定の時間働いたものとみなして賃金が支払われる裁量労働制やフレックスタイムなどを業務に応じて柔軟に利用できるようにしているのがダイキン工業だ。時差のある海外拠点との遠隔会議に出る機会が多いアプライド・ソリューション事業本部で働く藤戸利明さん(38)は日本時間の朝8時から始まる米国との電話会議に出席する日の前日や当日は裁量労働制を利用して早めに仕事を切り上げることもあるという。

 「うちのように時差のある会議に出る機会が多い部署では裁量労働制のような柔軟な働き方ができる方が成果が上げやすいし、健康も維持しやすい」(アプライド・ソリューション事業本部の西川幸子管理担当課長)

 ただ時間ではなく成果で賃金が支払われる仕組みは労働時間管理のタガが外れ、残業代ゼロで働かされるのではと懸念する声もある。EU諸国では勤務終了から翌日の勤務開始までに一定の休息時間の確保を義務付ける「勤務間インターバル規制」という共通した労働基準があるが、日本の法制にはない。

 現状では1日に8時間、週40時間を超えて働かせてはならないとする労働時間の限度はあるが労使合意に基づく届け出があればこれを超えてもいい。人事マネジメントに詳しい大和総研の広川明子主任コンサルタントは「日本でも今後はインターバル規制のようなものを検討しなければならない」と強調する。

Quote 18 Oct 1,305 notes
俗に言う「コミュ力が高い」と言われる人は「どうでもいいことでも遠慮せず周りに話したがる人」なんですよね。僕は「どうでもいいことでいちいち話しかけるのは申し訳ない」って罪悪感を持ってしまうタイプなんです。だから「コミュ力」が低いんです。これは”罪の意識”の問題なんです。
Quote 16 Oct 419 notes

金スマで近藤誠が取り上げられる。
本が売れる。
薬を勝手に止める患者が増える。
心不全やら脳梗塞やらの予防とか長期管理が止まる。
再発、急性増悪が増える。
救急医療が逼迫する。

嘘のような、現場の話。

Quote 16 Oct 833 notes
前も書いたけど、介護現場で油圧リフトを使わない理由に介護の暖かさが失われるからとかあって、介護者の疲労が原因の事故や虐待が起こることの方が重大だと感じた。オーストラリアでは介護で人間が人間を持ち上げることは法律で禁止されていて、リフトが義務なのだそうだ。
— Twitter / HirokiMori (via gkojax)

(Source: valvallow)

Quote 16 Oct 640 notes
AV女優が「今からこのおチンチンを消してみせまーす」と言って 20cmもあろう巨根を見事根元までくわえて見せた時の「やべぇ、プリンセス・チンコーだ」と言ったAV男優のセリフが頭から離れない
Video 15 Oct 159 notes

kawaii-kirei-girls-and-women:

可愛い 橋本奈々未 さん日本の可愛いキレイな女性の写真です♪ Japanese Kawaii Kirei beautiful girls and women 画像→

Video 15 Oct 33 notes

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